马上评|“干部扇打辱骂同事”,为何拖了一年才调查?

澎湃特约评论员 于平

2020-09-25 14:25 来源:澎湃新闻

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近日,一段疑似山东乳山某干部扇打辱骂工作人员的视频热传。9月24日,乳山官方回应称,系乳山市党史研究中心主任徐某某,因工作原因扇打辱骂本单位工作人员。目前,徐某某已被停职,相关部门正在进一步调查,将依法依规依纪严肃处理。
从视频来看,这位徐某某从言语侮辱,上升到动手打人,真是好大的官威!他为何如此肆无忌惮?他的霸道作风是如何养成的?当地要查清此事的来龙去脉,也要对徐某某可能存在的其他滥权违纪问题,进行全面的调查和追责。
另有消息显示,打人事件不是发生在近期,而是去年。如此,“新闻”变“旧闻”,似乎降低了讨论的热度和烈度。但问题又来了:对于有视频为证、性质又如此恶劣的事件,当地为何拖了一年才调查?
当地官方的回应中,有发现网传视频后,“乳山市高度重视,迅速成立联合调查组展开调查”的说辞。这种对于舆论的快速反应,与拖了一年才启动调查的慢吞吞,形成了强烈反差,让当地的工作增添了被动。
“干部扇打辱骂同事”迟迟未得到处理,可能有两个原因。一是当事人投诉举报,但未得到上级部门重视。二是当事人没有投诉举报,上级部门不知情。但无论哪种情况,上级部门都难卸其责。若是前者,接受投诉举报的部门属于明显的不作为,甚至对打人干部有包庇之嫌。若是后者,上级部门也有失察之责。这种公然扇打辱骂同事事件,是很难瞒住的,何况还有现场视频的记录。
对于领导干部作风霸道,对下属颐指气使乃至大打出手,党纪国法都不容。徐某某身为党史研究中心主任,对此不可能不知道。不过,比起个别领导干部的这种霸道,更应警惕的,是执纪监督把关不严,对暴露的问题轻描淡写,而不是果断严肃处理。这不仅会助长个别领导干部的骄横跋扈,还会形成负面的示范效应,影响政府部门公信力。
从这个意义上说,徐某某扇打辱骂同事事件本身要查清,该事件为何一年后才启动调查,背后到底发生了什么,是不是也应该认真查一查?
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责任编辑:甘琼芳
澎湃新闻报料:4009-20-4009   澎湃新闻,未经授权不得转载
关键词 >> 干部扇打辱骂员工

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